阿贾克斯俱乐部近期采取了一项重大人员调整措施，技术总监亚历克斯·克鲁斯通过官方渠道通知七名球员，他们将不再参与一线队2025/26赛季的备战工作。这一决定涉及多名租借回归球员及边缘队员，反映出俱乐部对现有阵容的深度评估与战略调整。
此次调整直接关联前体育总监米斯林塔特任期内引发的遗留问题。2023年夏窗，俱乐部斥资1.2亿欧元进行的12笔引援中，部分球员未能达到预期表现，导致管理层更迭。值得注意的是，多名球员合同中包含欧冠资格触发条款，薪资增幅高达50%，这成为俱乐部亟需优化薪资结构的关键因素。
根据内部规定，被调整球员仅获准在一线队完成午间训练后使用训练设施，且需遵守严格的场地使用时间限制。俱乐部已明确将这批球员列入转会名单，目标是通过球员出售获取引援资金，为下赛季竞技目标进行针对性补强。
业内人士分析，阿贾克斯此举既是对过往转会政策的纠偏，也体现了新管理层重建球队竞争力的决心。在荷甲联赛竞争加剧的背景下，这种果断的阵容优化策略或将影响今夏欧洲次级球员市场的流动格局。
阿贾克斯俱乐部近期单方面暂停七名在册球员训练资格的决定引发职业足球界广泛关注。荷兰职业足球运动员协会（VVCS）通过官方声明严正指出，这种将球员强制隔离于一线队训练体系之外的做法，既违反劳动契约精神，更构成对职业运动员合法权益的侵害。协会强调，此类单边措施不仅涉嫌雇主违约行为，更通过公开羞辱的方式转嫁管理责任——这些球员实质上是俱乐部此前过度放权给技术总监米斯林塔特所导致战略失误的牺牲品。在当前欧洲足坛日益重视球员权益保护的背景下，该事件暴露出传统俱乐部管理模式与现代职业体育伦理的深刻冲突。
